猎头公司是舶来之物，区别于一般的人才职介机构的独特之处在于，它主要是为有一定专业技能和工作经验的“人才”提供更优越的工作机会。
也许有一天，你会接到这样一个电话：“你想做一份比现在待遇更优厚的工作是吗？”你最初的反应可能是脑子里一片空白，不知所措。其实这并非坏事，因为猎头公司并不是随便打电话给人的，这说明你在职场上干得很出色。
在调查中，记者发现有几类人才是猎头公司关注的“猎物”：冷门人才；掌握高新技术的人才；中级管理人才，如人事经理、行政经理、财务主管等；具有良好客户关系的销售人才。
那么，你该如何与猎头公司接触呢？
记住，谨慎为上。你要摸清情况，了解这家猎头公司是否正宗、合法，看它如何操作，正规的公司是不向个人收费的。
如果你目前确无跳槽打算，就如实相告，礼貌地说“不”。你没必要气急败坏，出口伤人。
如果你正打算换个环境，说明猎头公司来得正是时候。这时，稍安勿躁，要认真细致地做好在别处“重新来过”的准备。
不要忽视电话交流。这是猎头公司了解你的第一步。要给对方留下良好的印象，增强对你的信心，以便进一步的合作。惊慌失措、手忙脚乱都可能让你失去机会。你的从容态度是成熟的标志。在说话方便的环境，要尽量多问对方一些问题，以便心中有数。
让猎头公司为你参谋做好面试的准备。为顺利走进新的公司，使自己更有把握，就要充分借助猎头公司的力量，为你出谋划策，达到双方各得其所的圆满结局。不要隐瞒自己的不足，让猎头公司在了解你的情况下做好推荐的工作，避免盲目推荐。
